A partir du 1er Juin 2014, tout les salariés (sauf cas de licenciement pour faute lourde et CDD de moins d’un mois) pourront bénéficier gratuitement, pendant au maximum 12 mois, (au lieu de 9 mois précédemment) de la mutuelle Darty, à condition d’être indemnisés par Pôle Emploi.

Conséquences financières:

Cette gratuité n’est que virtuelle car cet avantage représente un coût qui sera payé par la collectivité,les salariés Darty !!!!
En effet, les textes imposent la mutualisation du financement
de l’ANI dont la CAT N’EST HEUREUSEMENT PAS SIGNATAIRE (contrairement aux Syndicats CFTC, CFDT, CGC).

Pour Darty, en année pleine, cela représente un coût supplémentaire de 6% des cotisations; il a été obtenu de l’assureur un étalement de cette hausse à partir de l’application de l’ANI au 1er Juin 2014. + 3,5% au 1er Juin 2014
+ 2,5 % au 1er Juin 2015