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Donnez votre avis !!
Avant les élections du 23 septembre 2014 la CAT avait proposé de vous donner la parole concernant les choix du CE, si elle était représentative.
Le dire c’est bien, le faire c’est mieux !
Voici donc l’heure, pour vous, de vous exprimer et de donner votre avis sur les orientations du Comité d’Entreprise.
Parlez-en au maximum !!!!
Vous donnez votre avis en suivant ce lien :
Vous pouvez cocher de 1 à 5 cases.
Vous comprenez bien qu’il s’agit là d’une consultation, car la CAT ne décide pas seule au CE ! Mais si vous êtes nombreux à participer il s’agira alors d’une bonne base de réflexion pour les choix à faire.
Pour faire votre choix, voici une petite explication de certains :
– Chèque vacance (80€ de participation du salarié / 120€ du CE)
– Billeterie forte = participation CE entre 20 et 50% (sur places de cinéma/concerts/spectacles/parcs ….), géré par le CE.
– Billeterie moindre = système de « carte privilège » avec quelques pourcentages de remise sur des activités ciblées, gestion personnelle via internet, envoi rapide et gratuit.
– Activités enfants = licences de sport, centre aéré etc…
– Activités adultes = activités sportives, intellectuelles etc …
– Journée détente = une journée complètement prise en charge par le CE dans un cadre festif avec activités pour tout le personnel.
– Voyages organisés = le CE propose un voyage « grande destination » avec participation en fonction du quotient familial ; mais aussi un « voyage court » (we) entièrement pris en charge.
– Voyages avec remise = le salarié organise seul son voyage chez un opérateur partenaire, et bénéficie d’une petite remise.
– Choix multiple avec restriction = la possibilité d’avoir le choix entre toutes ces propositions, mais restriction quant à la somme allouée pour chacun (expl = un salarié qui choisit le chèque vacance ne pourra pas partir en voyage organisé
A vous de jouer !
– Chèque vacance (80€ de participation du salarié / 120€ du CE)
– Billeterie forte = participation CE entre 20 et 50% (sur places de cinéma/concerts/spectacles/parcs ….), géré par le CE.
– Billeterie moindre = système de « carte privilège » avec quelques pourcentages de remise sur des activités ciblées, gestion personnelle via internet, envoi rapide et gratuit.
– Activités enfants = licences de sport, centre aéré etc…
– Activités adultes = activités sportives, intellectuelles etc …
– Journée détente = une journée complètement prise en charge par le CE dans un cadre festif avec activités pour tout le personnel.
– Voyages organisés = le CE propose un voyage « grande destination » avec participation en fonction du quotient familial ; mais aussi un « voyage court » (we) entièrement pris en charge.
– Voyages avec remise = le salarié organise seul son voyage chez un opérateur partenaire, et bénéficie d’une petite remise.
– Choix multiple avec restriction = la possibilité d’avoir le choix entre toutes ces propositions, mais restriction quant à la somme allouée pour chacun (expl = un salarié qui choisit le chèque vacance ne pourra pas partir en voyage organisé
Message aux délégués du personnel DGE
Message aux délégués du personnel DGE :
les questions que vous devrez poser lors des Réunions DP sur site devront être adressées aux responsables de sites uniquement.
Message aux salariés :
les réunions DP sur site sont un bon moyen de faire entendre vos doléances, n’hésitez pas à poser des questions via vos Délégués !
CAT. DARTY GRAND EST 