1) La durée de l’abonnement KALIDEA est de 2 ans et non de trois, pour servir 510 salariés sur 3400 !!
Si nous souhaitons une distribution des places de cinéma c’est pour être plus réactif (pas de recommandé à aller chercher) et des places disponibles sur site.
2) Sur le budget excédentaire de 350.000 €, dont 254.000€ proviennent de la bonne gestion du CE DPM, La CAT à proposé d’offrir un bon d’achat de 100€ à tous les salariés DGE lors de la réunion CE du 06 Janvier 2016

3) La réduction de la participation à 5% sur les bons d’achats Darty KALIDEA est une décision du Groupe Darty vis-à-vis de ses partenaires et non du CE DGE.
4) Si nous avons décidé avec d’autres Organisations Syndicales de diminuer l’abondement ANCV (chèques vacances), c’est pour pouvoir offrir aux salariés des places de cinéma à tarif préférentiel et remettre en place des activités comme doivent s’en souvenir l’ensemble des salariés.
5) Nous disons également aux membres de la CFDT DGE qui ne souhaitent pas s’investir autrement qu’en déléguant les œuvres sociales à des prestataires, que sur la filiale DPM nous proposions de la billetterie cinéma, concerts, parcs…avec 20% de participation du CE, voyages longs courriers, séjours parcs, soldes à Londres avec participation financière du CE jusqu’à 50%, journées détentes, arbres de Noel avec prise en charge complète par le CE ainsi qu’un bon d’achat de 61€ pour tous les salariés tout en maintenant les budgets et une trésorerie saine. (voir point N° 2 )
6) La CFDT qui refuse l’organisation de séjours (parcs, Paris, soldes à Londres etc.…) disant que certains salariés n’en bénéficieraient pas, à le culot de demander un jeu de maillots de sport pour certains salariés !!! Et ceux qui ne font pas de sport ?? On leur offre quoi ?

7) Sur sa gestion, le CE DGE n’a pas de leçon à recevoir de personnes incompétentes en la matière, ni des membres d’organisations syndicales qui confondent œuvres sociales et syndicalisme.