NAO 2018
La Direction a argumenté ses propositions en rappelant l’effet important du GVT (Glissement Vieillesse Technicité), et nous a indiqué que ses propositions se focaliseraient sur les Grilles de salaires et non sur les demandes « accessoires ».
Néanmoins la CAT peut se féliciter à nouveau d’avoir été la seule Organisation dont la Direction a écouté certaines propositions « accessoires » !
Ainsi la proposition finale NAO 2018 contient la relocalisation des stages de récupération de points de permis, l’engagement de la Direction sur un travail portant sur la refonte du variable des concepteurs Cuisine et l’augmentation du fixe en compensation de l’impact du TAV (demandé depuis 2 ans par la CAT DGE), et l’engagement de la création d’un groupe de travail (second semestre 2018) concernant le Télétravail pour les salariés des Centres D’appels.
La CAT a demandé et obtenu une négociation pour un Accord d’Intéressement dès avril 2018, avec pour objectif une signature en juin et un effet rétroactif au 1er janvier 2018 !
Voici donc un tableau récapitulatif des propositions d’évolutions, la V1 reflétant les propositions initiales, et la V Finale celles suite à négociations. Notez que les Vendeurs et l’ENS n’apparaissaient pas dans la V1, la CAT a rappelé la Direction à ses devoirs envers TOUS les salariés ; de même en première négociation la Direction n’avait rien prévu pour les salariés hors grilles, ce n’est plus le cas.
Magasin Darty PEROLS à Montpellier
Suite au sinistre causé par les intempéries au magasin Darty PEROLS à Montpellier,
Tous les élus de la Confédération Autonome du Travail témoignent leur soutien à toute l’équipe du magasin.
CAT. DARTY GRAND EST 