CSE extraordinaire aujourd’hui à 14h toutes les organisations syndicales  sont FAVORABLES A L’INFO CONSULTATION

SOUS COUVERT DE L’ANNONCE DU PRÉSIDENT CE SOIR voici ce qu’il ressort de cette réunion

– fermeture des magasins depuis dimanche 15 mars, tous les salariés de la branche « exploitation » sont en chômage partiel depuis ce matin lundi 15 mars
– seuls certains encadrants sont sur site pour procéder aux fermetures informatiques et « physique ».
– la mise en chômage partiel est faite par l’Entreprise, vous n’avez rien à faire (sur le prochain bulletin de salaire il y aura une ligne avec vos horaires effectués avant le 15 et une ligne avec le chômage partiel)
– le calcul du chômage partiel est fait sur la même base que celle des CP (salaires bruts de mai à juin hors primes exceptionnelles)
– le montant du chômage partiel : la Direction nous indique qu’il s’agira de 84% du salaire net
– les Congés payés : les salariés en CP actuellement restent en CP et le chômage partiel prendra effet à leur retour, il n’est pas possible de prendre des CP ou des RTT maintenant
.- modulation : les compteurs sont arrêtés à ce jour, lors de la reprise l’Entreprise fera les comptes et si le solde est positif et que la date de modulation est dépassée le salarié sera payé.
– versement du chômage partiel : l’administration est débordée et ne répond plus aux entreprises aussi vite que nous pouvons l’espérer, néanmoins la Direction indique qu’elle espère qu’il soit versé en même temps que la paye c’est à dire aux alentours du 10
– concernant les CP et JFC/RTT éventuellement non pris en cas de reprise d’activité après le 31 mai : à l’issue de cette crise des réunions paritaires et des décrets viendront régulariser la situation, espérons que ce là aille dans le bons sens mais nous devrons attendre pour la savoir
– à noter qu’un arrêt de travail ne supplante pas le chômage partiel (le chômage partiel suspendant le contrat de travail)

– le CS de Limonest / Atelier est en chômage technique depuis ce matin, le Centre d’appels de Limonest également suite à des cas avérés de Covid 19 en son sein.
– le service « Livraisons » continue de fonctionner jusqu’à épuisement automatique de l’activité, les conditions dégradées actuelles touchent en premier lieu les sous traitants pour éviter d’impacter les salariés de l’Entreprise
– IAD : même constat que pour la Livraison
– mise à dispositions des EPI : rupture de masques au niveau national (ceux qui restent sont réquisitionnés bien logiquement pour les personnels de santé), du gel hydroalcoolique a été distribué sur sites, rappel des règles et geste barrières (pas de contacts directs, tousser ou éternuer dans son coude, se laver les mains régulièrement …)

– droit de retrait : comme l’indique la Loi le droit de retrait n’est pas applicable en l’état, sauf si l’Entreprise ne met pas en oeuvre ce qu’il faut pour protéger le salarié d’un danger grave, donc pas de possibilité mais du bon sens de la part tous les acteurs !
Si vous êtes livreur ou itinérant et que vous devez vous rendre dans un foyer où tout le monde est malade vous avertissez votre hiérarchie et vous n’y allez pas !

– télétravail : le cas des Centres d’appel est évoqué, la Direction indique clairement que c’est la technique qui empêche de généraliser ce cas à l’ensemble des salariés des plateaux, et assure que toutes les équipes et encadrants sont à pied d’oeuvre pour trouver des solutions au plus vite.

– pour les contrats « particuliers » : pour les CDD « de remplacement » le salarié sera mis en chômage partiel / pour les CDD embauchés « pour surcroît d’activité » le contrat sera malheureusement arrêté / pour les apprentis et contrats de professionnalisation le salarié sera mis en chômage partiel / pour le stagiaires les renvoyer vers leur école pour la suite de leurs études

– confinement total : si une telle situation devait arriver la Direction indique que seules les fonctions vitales de l’Entreprise (paye par exemple) poursuivraient le travail (en télétravail)

– NAO et CSE suspendus

En cas de question(s) subsidiaire(s) n’hésitez pas à nous contacter, mais n’attendez pas forcément de réponse immédiate car tout le monde est débordé …

Au delà de tout ceci et sans démagogie aucune, il convient que chacun se montre concerné et solidaire devant une situation inédite et qui nous dépasse tous finalement.