La « prime de remerciement » est doublée pour passer à 100€ (brut) par semaine (pour un équivalent « temps plein ») dans la limite de 1000€.
Cette prime, « proratée » sur le temps de présence ( chômage partiel vs temps de travail sur site ), ne concerne que les salariés présents sur site ou en contact avec la clientèle ( sont donc exclus les salariés en télétravail et ceux en chômage partiel depuis le 15 mars).
Pour rappel: tous les CPs posés (pour les semaines à venir) sont annulés à date.
CAT. DARTY GRAND EST 