C’est signé…
La CAT, comme la CFE-CGC et la CFTC (la CFDT n’ayant toujours pas donné sa réponse), a choisi de signer l’Accord relatif aux mesures mises en place au sein de l’Enseigne Darty résultant de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid19.
Rien n’a été facile.
Ni la semaine de négociations que nous avons poursuivi jusqu’à quelques minutes de la signature aujourd’hui ( la CAT a obtenu en dernière minute les ajouts du report de la prise de JRTT, JFC et JNT pour les salariés Exploitation jusqu’au 30 juin 2020, le principe de la mutation temporaire sur d’autres sites avec accord du salarié et un délai de prévenance de 7 jours, et enfin la possibilité de mettre des jours dans le CET pour les EOT, AM et Cadres des 3 filiales)
Ni la prise de décision finale.
Nous avons donc fait le choix du concret.
Nous avons fait le choix du salaire d‘avril maintenu pour tous (et jusqu’au 11 mai)
Nous avons fait le choix de la PFA non impactée par le chômage partiel, la garde d’enfants ou la maladie pour la période du 15 mars (9 pour certains) au 11 mai.
Nous avons fait le choix d’un minimum de sécurité pour les salaires vendeurs jusque juin.
Nous n’oublions pas qu’après le 11 mai rien n’est plus assuré !
Nous sommes inquiets pour les emplois !
Nous sommes conscients que la prime accordée aux télétravailleurs n’est pas suffisante !
Nous savons que nous devrons, ensemble, veiller à la bonne application de l’Accord.
Mais nous avons fait ce choix CAT DGE et DIF en pensant à vous, après VOUS avoir écouté.
CAT. DARTY GRAND EST 