Suite aux annonces du Président de la République – Information sur les modalités d’organisation des magasins : o Les horaires sont maintenus 9h30 – 18h45 o Pas de chômage partiel les samedis ou dimanches o Présence du welcomer à 100% sur les horaires d’ouverture o Les espaces Cuisines seront fermés à la clientèle en magasin (à compter du 3 avril aucun rdv ne sera proposé), les RDVC seront maintenus en magasin. o Les formations présentielles non obligatoires sont annulées ; concernant les techniciens alternants aucune décision n’a été prise à ce jour. o Les équipes magasins (hors concepteurs) : la Direction parie sur une dynamique de chiffre et veut limiter le recours à l’activité partielle. – Information – Consultation sur la procédure de mise en chômage partiel progressive, à compter du 5 avril 2021, des concepteurs Cuisines et des salariés des magasins de l’ensemble de la filiale Darty Grand Est avec la fermeture des rayons gros électroménager, cuisines et photo: consultation repoussée. – Questions diverses : o Garde d’enfant (eu égard à la fermeture des écoles et des crèches dès mardi prochain et pour 3 semaines) : quand l’un des deux parents ne peux pas télétravailler il pourra être placé en chômage partiel en remplissant une attestation sur l’honneur indiquant qu’il est le seul des deux parents à bénéficier d’un arrêt de travail pour les jours concernés. o Garde d’enfant et PFA : pas d’impact sur toute la période pour les parents dont les enfants sont en crèche ; attention pour les parents dont les enfants sont à l’école car seule la période du 6 au 12 avril n’impacte pas la PFA, la période des vacances scolaires viendra bien pénaliser la PFA !!! Pour éviter ce problème la Direction insiste sur la possibilité de décaler les congés payés posés initialement. o Chômage partiel subi et PFA : pas d’impact. o Salaire des vendeurs en magasin (TRV ?) :  les concepteurs cuisine qui seront amenés à être en magasin pour finaliser leurs dossiers payés en TRV  les vendeurs seront payés comme en novembre : garantie de 75% du variable des 12 derniers mois comparée au taux horaire qui sera réalisé en avril et rémunération au meilleur des 2. o Centres d’appels : resteront sur site uniquement les salariés ne pouvant pas travailler chez eux et ceux, nouveaux, ayant besoin d’un support. o Livraison / IAD / Activité ateliers / ENS : pas d’activité partielle prévue. o Rappel sur les masques : les masques chirurgicaux sont utilisables au même titre que les masques tissus fournis par l’entreprise.