Bonjour à toutes et tous, pour faire suite à notre « coup de gueule » sur les tenues lors du dernier CSE, nous avons décidé d’envoyer un courrier à la plus haute instance RH du Groupe et de s’associer, pour l’occasion, au syndicat CFTC afin, souhaitons le, d’être entendus car unis.

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Madame la Directrice des Ressources Humaines FNAC DARTY,

Ce courrier devrait ne jamais avoir été écrit, pourtant la situation est suffisamment grave et urgente pour qu’il en soit ainsi.

Nous vous demandons aujourd’hui de prendre urgemment les mesures nécessaires à la commande de tenues adaptées au travail dans nos magasins Darty, et que soit toléré, dans l’immédiat, le port de tenues personnelles chaudes.

En effet, depuis plusieurs semaines, nos collègues, vos salariés des magasins travaillent par des températures souvent inférieures à la normale, pour certains (Conseillers Pôle Service), et très loin de l’acceptable pour les autres (plusieurs magasins dans lesquels la température a été constatée en dessous de 15°).

Quelle est la réponse de la Direction, à cet état de fait posé en CSE ? « …La commande possible de vestes polaires sans manches uniquement… ». Ce sujet a été évoqué à plusieurs reprises lors de nos réunions et les instances nous renvoient vers une décision du Groupe …..qui prend ces décisions ?

Dans quelle entreprise travaillons-nous ? Quelle entreprise fait travailler ses employés dans ces conditions ? Notre Enseigne n’est-elle pas suffisamment rentable pour que le Groupe rogne sur la confection de manches pour les vestes polaires?

Faudra-t-il que nous passions dans les médias nous aussi pour être entendus ? Nous espérons vivement que tel ne sera pas le cas, car cette fois, il en va de la santé des salariés Darty dont vous êtes les responsables et les garants (art L4121-1 du Code du travail parmi d’autres).

Nous attendons, de votre part, une réponse très rapide avec une solution, même provisoire mais acceptable.

Cordialement.

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