L’immense majorité d’entre vous a plébiscité le oui, ceux d’entre nous qui avaient un doute ont donc cédé, mais pourquoi n’aurions-nous pas signé ?

Effectivement, l’enveloppe allouée à ces NAO est importante, la plus importante depuis plusieurs années. Elle permet, pour une fois, de faire profiter plusieurs métiers d’augmentations conséquentes et de prendre des mesures communes avantageuses.

Il est vrai que, comme souvent, les revendications de la CAT DGE ont été entendues et nombreuses sont nos demandes qui ont été acceptées (CPS, Centres d’appels, vente, livraison…)

Mais … parce que nous sommes représentants de Darty Grand Est et parce que notre filiale est le bateau amiral du Groupe (en atteste notre Participation), nous ne comprenons pas qu’elle soit, financièrement, traitée comme une entité lambda du Groupe.

Nous ne parlerons pas pour les autres filiales Darty, mais nous considérons qu’il est temps pour le Groupe de récompenser les efforts fournis et de combler les écarts historiques qui subsistent injustement (pour exemple FDPS annonce une prime vacances à 850€ …)

Il faut également, malgré tout, relativiser le montant (important certes) de cette enveloppe de négociations qui arrive à un moment où notre pays subit une inflation galopante et qui ne couvrira pas les augmentations de prix à venir dans notre quotidien. Darty, l’entreprise dans laquelle et pour laquelle nous travaillons, se porte bien et le Groupe aurait bien évidemment pu choisir de faire un peu plus pour l’entreprise qui rapporte le plus … il n’a pas choisi de le faire….

Pire et pour la première fois dans l’histoire de notre filiale le Groupe a procédé à un chantage à la signature en nous indiquant clairement qu’une absence de signature majoritaire mettrait en péril la surprime de 200€ et l’augmentation des Tickets Restaurant.

Le dialogue social se tend, c’est un constat. La Direction parisienne décide et les petits provinciaux doivent donc se plier à la science infuse de la capitale.

Darty est encore debout mais le géant a un pied à terre, cette façon de mener les NAO en est une preuve de plus.