Bonjour à toutes et tous, la réunion NAO du jour est terminée, pas de négociations pour le moment mais un tour d’horizon des chiffres Groupes et DGE.
A retenir pour DGE pour cette année écoulée (2024) :
– Cuisine : une année plus compliquée qu’en 2023 avec CA et marge en baisse, cependant la maîtrise des dépenses permet de limiter la baisse de ROC(la prévision était plus pessimiste).
– Magasins : le CA a baissé très légèrement. Le GEM et le gris en général ont baissé, à l’inverse le PEM et le Hard Apple ont performé.
– Par canaux de distribution : en volume d’activité une baisse de fréquentation en magasin mais un CA qui se maintient, sur le net les volumes ont augmenté. Au global le CA et les volumes baissent mais le PVM augmente.
– La marge services a augmenté (Dmax, Crédit et revenus Livraisonnotamment).
– Franchises : 103 franchises (même nombre que l’année précédente), quelques difficultés financières apparaissent désormais.
Au total : le CA total est en très léger recul, la marge est en baisse également, mais les dépenses le sont aussi notamment grâce aux ventes des coques des magasins de St Martin d’hères et de Perpignan et d’une baisse des refacturations Groupe. Au final le ROC et le le taux de rentabilité sont en hausse.
Ce qui vous intéresse ainsi que vos collègues :
– Participation : un taux 2024 entre 6,15% et 6,3% (à finaliser dans les heures à venir) vs 4,11% en 2023 (7,87% en 2022).
– Intéressement : objectif max atteint sur le TRE et le NPS, le critère AT n’est pas atteint et ne génère que 20000€, au total 720000€ vs 400000€ en 2023. Quand on additionne les deux on se parle d’une évolution de presque 55% vs l’année dernière, ce qui correspondra à un peu plus d’un salaire net environ. C’est une bonne nouvelle pour nous tous (il faut garder en mémoire que la vente des coques de deux magasins nous a bien aidé à sortir ce résultat).
Pour info nous avons complété nos demandes NAO avec une demande de création de primes variables pour les techniciens prévi qui atteignent les objectifs demandés.