CAT. DARTY GRAND EST

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Compte Rendu du Comité Social Économique du 13 juillet 2022
En teams exceptionnellement eu égards aux circonstances et à l’ordre du jour très estival …
En préambule la CAT DGE précise qu’elle a accepté le principe du teams de façon très exceptionnelle mais rappelle que ce mode de fonctionnement ne doit, en aucun cas, devenir une habitude.

1/ Le point économique :
Les infos à retenir :
– Le mois de juin : les chiffres du mois ne sont pas validés à cette date et seront présentés la prochaine fois, les tendances sont toujours au négatif même si la baisse est moins significative.

2/ Points divers
– Information sur l’organisation cible Relation Client à Distance (par C.Famechon) : les process de Darty et de Fnac sont tellement différents qu’une nouvelle organisation est nécessaire au niveau décisionnel (donc aucun impact sur les équipes) ; des pôles sont donc créés par enseigne et une Direction des Opérations apparait pour gérer les CRC. Aucune suppression de poste, une création prévue ; pas de changements de contrats de travail.

– Bilan de la période de modulation 2021/2022 : la CAT DGE relève les écarts énormes entre les heures faites et dues, on ne peut pas se contenter de constater que les salariés font des heures supplémentaires payées et accompagner des compressions de personnelles annoncées pour l’avenir … On va droit dans le mur doucement ….

– La CAT DGE suite à sa demande du mois dernier et adressée à la Direction, au regard de la recrudescence du Covid19, de réfléchir rapidement à isoler les arrêts liés à cette maladie par rapport à la PFA sur notre filiale, revient sur le sujet pour apporter un regard terrain plus alarmant que ce que les chiffres avancés laissent paraitre.

– Tenues LDK : la Direction ne ferme pas la porte à la dotation en bermudas pour l’été 2023, une demande récurrente de toutes les OS depuis plusieurs années …

– Information : il a été décidé au niveau du Groupe de lancer une enquête pour comprendre pourquoi les salariés de l’Exploitation quittent l’entreprise (DGE moins impacté que les autres filiales), cette enquête sera menée auprès des salariés démissionnaires (ou en fin de période d’essai) via un QR Code a scanné pour accéder au formulaire. La CAT DGE rit jaune … alors qu’on nous martèle depuis si longtemps que le turn over est normal et que M. Martinez nous a dit, il y a peu, face à face, que le turn over était normal et même satisfaisant puisqu’il prouvait notre qualité de formation …. Mieux vaut en rire non … ? Néanmoins cette démarche reste utile et les résultats seront certainement intéressants à décrypter.

– La table ronde, demandée et obtenue par la CAT DGE, au sujet de la Cuisine en général et des RDVC en particulier aura lieu à la rentrée en présence de Bruno Bonocori.

– La CAT DGE fait un focus sur la climatisation du magasin de Nice Notre Dame (tout en étant conscient des nombreux autres problèmes identiques sur de nombreux sites), soi-disant sous dimensionnée et demande à la Direction d’agir rapidement sur le sujet (37° en magasin en ce moment). En attendant prenez soin de vous et n’hésitez pas à interpeller vos encadrants pour améliorer vos conditions de travail pendant ces périodes de forte chaleur (pause, bouteilles d’eau etc …)😉

– 3/ Activités sociales et culturelles

– Les journées détente sont terminées jusqu’en septembre, nous espérons que, vous qui avez participé à celles nombreuses proposées par vos élus, vous ont plu 😉
– Le recensement pour les jouets de noël est terminé … vous avez oublié ? Contactez-nous rapidement😉 Si vous avez fait le recensement vous allez recevoir un lien vers le catalogue de choix rapidement (fin du choix sur catalogue le 16 septembre).
– Les places de cinéma sont officiellement disponibles avec abondement via le site du CSE ➢ ReducCE, vous pouvez en prendre 5 par mois (au lieu de 4 auparavant) au prix CSE.

Pas de réunion CSE au mois d’août comme le prévoit l’accord filiale, nous sommes malgré tout présents pour vous tout cet été comme d’habitude !

Bonnes vacances à ceux qui nous lisent depuis leur transat ☀️🏔🏖 et courage à ceux qui devront attendre encore un peu 😉