CR du CSE du 25 mai 2023

La CAT DGE fait corriger une « erreur de paramétrage nationale » au profit des salariés !!!!

La CAT DGE revient sur la participation et l’intéressement pour les intérimaires qui sont passés en CDI en 2022 et rappelle qu’ils doivent bien en bénéficier (au prorata) La direction indique qu’il y avait bien une erreur de paramétrage en paie qui sera corrigé sous forme d’une prime exceptionnelle.

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1/ Le point économique :

Les infos à retenir :

– Le mois d’avril : le CA et la marge sont en baisse, tout comme le ROC , au cumul, le retard s’accentue.

– Cuisine : bons résultats, tout est en hausse et le ROC est même en avance vs le budget.

2/ Points divers

– Information sur le projet de développement de l’activité filtering dans les CRC : l’objectif est d’augmenter les taux de TER à distance et d’améliorer les dossiers transmis au SAV afin de remettre les techs IAD sur la route. La CAT DGE restera vigilante sur la formation des conseillers.

– Information sur le projet de référent formation à la LDK : 2 référents par zone (ex DPM, DAL, DRA). Ces référents seront des livreurs séniors en poste. Prime de 45€/ jour de formation (maxi 4 jours / mois). La CAT DGE considère qu’il s’agit d’un bon point du moment que cela n’impacte pas négativement leurs variables.

– Information sur l’évolution de Nomad livraison : une solution tout en 1 sur un nouveau smartphone. Design moderne et simplifié, utilisable en zone blanche. Choix de Maps ou. Pilote sur Marseille pour DGE.

– Information sur l’arrivée du portail HR ACCESS (Darty4You). Il permet la gestion autonome des informations administratives du salarié (adresse, solde de congés, demande de congés…). Une vidéo de présentation est disponible sur EasyRH DGE et une notice d’information sera jointe au bulletin de paie du mois de mai.

– Information – consultation sur le bilan de la formation pour l’année 2022 et les orientations générales de la formation professionnelle 2023 Abstention : 17 – Pour : 6 Le plan est identique à 2022 puisqu’il est pour 2022-2024…

– Information – consultation sur le plan de formation pour l’année 2023 Abstention : 17 – Pour : 6 idem que pour le point précèdent.

– Point sur la livraison payante : Il n’y aurait pas de différence dans le nombre de produits livrés vs l’historique et ce malgré une hausse de l’emporté. La livraison à bien boosté les souscriptions DartyMax, toutefois, les membres du CSE notent que les chiffres présentés ne sont pas comparables.

– Information – consultation sur les horaires de la DRC Pour : 23 Ouverture du lundi au vendredi de 9h à 18h pour s’harmoniser avec les autres DRC.

– Information – consultation sur les programmations indicatives par métier des rythmes annuels d’activité pour 2022/23 et sur l’aménagement du temps de travail des cadres aux forfait jour. Abstention : 20 – Pour : 3 Il s’agit des prévisions de semaines hautes, basses etc ..

– Information sur la mise en place de l’outil des aires de mobilité professionnelle du groupe. Le document propose une aide à l’orientation professionnelle, il est disponible sur EasyRH DGE.

– Information sur le déménagement du service planification IAD du TLM Limonest dans l’aile-est mi-juin.

– La CAT DGE revient sur la participation et l’intéressement pour les intérimaires qui sont passés en CDI en 2022 et rappelle qu’ils doivent bien en bénéficier (au prorata) La direction indique qu’il y avait bien une erreur de paramétrage en paie qui sera corrigé sous forme d’une prime exceptionnelle.

– La CAT DGE demande si la cooptation est toujours d’actualité. Oui

– Un membre interpelle la direction sur les RAL (remise alignement concurrentiel) qui baissent les primes des vendeurs sans qu’ils en soient informés). En effet, cette remise baisse automatiquement la prime vendeur contrairement à une remise exceptionnelle. Il n’y a pas de règle sur la remise à utiliser, mais le taux de remise du magasin est impacté par la REXCE (pas par la RAL)

– Un membre demande un point sur la semaine de 4 jours à Bézier. Les retours sont pour le moment plutôt positifs. Un point complet sera fait ultérieurement.

– Un membre demande des éclaircissements sur les rumeurs des CP en ouvrable/ouvrés et l’impact sur le CET. La direction étudie effectivement la possibilité de revenir en ouvré en 2024 mais rien n’est garanti. Concernant le CET, il faut bien 6 CP ouvrable pour créditer le CET de 5 jours ouvrés. (1 CP ouvrable étant égale à 5.86h au lieu de 7 pour les ouvrés)

Un membre rappelle également à la direction qu’un encadrant ne peut pas imposer à un salarié de créditer son CET.

– Un membre demande que les vendeurs puissent avoir accès à leurs stats commerciales de crédit. Les chiffres sont déjà disponibles auprès de leurs encadrants.

– Un membre demande si le coût de la carte cadeau lié à DartyMax en livraison impacte le CEG de la LDK ou de FDS. La direction indique que ça impacte bien la LDK mais qu’il n’y a aucune vente depuis le lancement du pilote. Un point sera fait prochainement sur les reversions de FDS à DGE depuis la création de cette société.

3/ Activités sociales et culturelles

– Les chèques vacances sont en cours de livraison par vos élus

– Top départ des journées détente le week-end prochain (vous serez plus de 2000 à en profiter cette année)

– Le recensement des enfants (comme tous les ans) pour Noël se fera du 5 juin au 3 septembre (enfants nés jusqu’en 2009, y compris pour les enfants à naitre)

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