A partir de la réception du certificat médical attestant de l’état de grossesse, les salariées enceintes ne pourront se voir imposer de travailler en nocturne.
De plus, elles sont autorisées à une entrée retardée et à une sortie anticipée d’un quart d’heure par jour travaillé, sans perte de salaire (ces deux quarts d’heure pouvant, d’un commun accord, être groupés en une demi-heure prise en une seule fois).
Après information préalable et sur justificatif, les salariées bénéficient d’une autorisation d’absence d’une demi-journée (4h) pour chacun des deux examens prénatals obligatoires.