Les compléments variables sur la CFI, TRV et soirées VIP qui sont également renseignées en TRV mais également JFC, ont le même mode de calcul pour l’ensemble des métiers Vente et Pôles Service (le complément pour les pôles service est petit car ils ont peu de variables).
Le temps de travail sur ces motifs est maintenu par le biais du fixe et du variable lié à la présence calculé sur les douze mois glissants.
Les primes liées à la présence sont :
- Articles
- Accessoires
- PSE
- CREDIT
- SURPRIM ABON
- LS Pièces majeures et Accessoires
- Offres
- Prestations
Seules les primes liées à l’activité ne sont pas prises en compte car elles ne se proratent pas sur le temps de présence mais sur le temps contractuel. (Exemple le NPS).
2/ Seul le complément de CP se calcule différemment. Le calcul se fait au plus favorable sur la comparaison entre le 10E (10e du brut au moment où les CP sont acquis soit du 1er juin 2015 au 31 mai 2016pour les CP pris sur cette période du 1/06/2016 au 31/05/2017) et la maintien (soit le brut du mois de la prise des congés). Le CET est calculé de la même manière.