Après vous avoir écouté et pesé le pour et le contre la CAT DGE a décidé de signer l’Accord NAO 2024.

Nous ne reviendrons pas sur les montants associés à cet Accord car vous les retrouvez (pour ceux qui ne les ont pas encore lu) dans notre publication du 19 mars.

Quelques zones d’ombres subsistent néanmoins concernant les résultats annoncés et le décalage entre l’optimisme de notre PDG face à la Presse et le rendu sur le terrain.

Pour finir, comme évoqué lors de notre dernière réunion, nous trouvons très dommage qu’aucune revendication terrain n’ait eu d’écho auprès de nos dirigeants, des solutions simples que vous nous aviez proposé pour améliorer votre quotidien et qui restent en suspens.

L’année ne fait que commencer finalement, les résultats sont très moyens, il va falloir être forts tous ensemble !

Le constat

L’enveloppe de Participation est la plus haute sur 5 ans hors 2023,

elle est doublée par rapport à celle de 2019 par exemple, mais elle représente la moitié de celle de l’année passée.

Selon la Direction le CA n’a pas évolué autant que le poste des Dépenses de la filiale (impactées notamment par les augmentations salariales de l’année dernière), ce qui expliquerait la baisse de Participation, résultante d’un calcul légal.

Propositions de la Direction après négociations avec les Organisations Syndicales

Mesures applicables dès avril 2024.

•Reconduction du forfait de 100€ de remboursement des achats de matériels de mobilité urbaine.

•Politique de recours à l’alternance reconduite.

•Prime vacances : 400€ + 180€ en supra = 580€

•Renégociation d’un Accord d’Intéressement (l’Accord DGE n’étant plus valide)

•Engagement de la Direction d’étude de la mise en place de grilles d’embauche (fixe-variable) pour les métiers d’Encadrants.