CR CSE du 17 08 2026

📢 COMPTE RENDU DU COMITÉ SOCIAL ÉCONOMIQUE DU 17 SEPTEMBRE 2026

L’actualité sociale de l’entreprise est particulièrement riche en cette rentrée 2026.

Face aux projets de transformation engagés par la direction, vos élus CAT continuent d’agir avec détermination pour défendre les intérêts des salariés. Dans ce compte rendu du CSE du 17 septembre 2026, nous revenons sur les sujets majeurs abordés, les réponses obtenues et les points de vigilance que nous continuerons à suivre de près dans les semaines et mois à venir.

✅ Notre engagement reste le même : vous informer en toute transparence et défendre vos droits à chaque étape des négociations.

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🔵 LE POINT ÉCONOMIQUE

📌 Les infos à retenir :

• Mois juillet-août : chiffre d’affaires en hausse porté par la Coupe du Monde et les climatisations.

• Cuisine : un peu de retard dû à un ralentissement du marché de l’immobilier.

• Livraison : hausse importante en relation avec l’activité.

• Point Béziers : les travaux suivent leur cours pour une ouverture en novembre 2026 si toutes les autorisations administratives le permettent. Une densité de médias est prévue pour la relance du magasin.

➡️ La CAT se réjouit de cette prochaine réouverture, remercie les salariés du magasin pour tous les efforts réalisés pendant cette période et leur souhaite le meilleur pour ce nouveau départ.

• Visio vendeur : la direction confirme l’arrêt de la visio vendeur suite à une baisse significative des demandes.

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🔵 SOIRÉE VIP DU 8 OCTOBRE 2026

📍 Magasins concernés :

Annecy, Antibes, Bourgoin, Bron, Cabriès, Chalon, Clermont-Ferrand, Montélimar, Le Pontet, Limonest, Marseille Cantini, Montbéliard, Fléville, Ollioules, Perpignan, Salaise-sur-Sanne, Saint-Clément, Monthieu, Saint-Martin-d’Hères, Lampertheim, Thonon et Valence.

📌 Petit rappel rémunération :

• Vendeur / Concepteur : paiement en TRV + primes produits

• CPS : paiement en TRV + primes services + 15 € si fermeture avant 22 h, + 30 € si fermeture après 22 h

• Encadrants : prime de 50 € négociée en NAO

⚠️ La CAT rappelle que les soirées VIP sont basées sur le VOLONTARIAT.

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🔵 PROJET DE RÉORGANISATION DARTY

Le CSE obtient du temps pour travailler le dossier

Le projet de réorganisation présenté par la Direction est particulièrement important pour l’avenir de notre entreprise et de nos salariés.

Les élus ont souhaité pouvoir être accompagnés et ont demandé la participation de Mme BLANC, inspectrice du travail, afin d’échanger sur les différents enjeux de cette opération et sur ses éventuelles conséquences sociales.

Un bouleversement de l’organisation actuelle

La Direction prévoit de regrouper plusieurs entités Darty au sein d’une nouvelle organisation.

Derrière cette évolution juridique et organisationnelle, il se pose des questions très concrètes pour les salariés :

❓ Quelle représentation demain ?

❓ Quels établissements distincts ?

❓ Que deviennent les mandats des élus ?

❓ Quels accords continueront à s’appliquer ?

❓ Quelles garanties collectives seront conservées ?

Autant de sujets qui ne peuvent pas être laissés de côté.

Des négociations vont débuter

Les prochains mois seront consacrés à de nombreuses discussions entre la Direction et les organisations syndicales.

➡️ Les élus CAT seront particulièrement attentifs à ce que cette réorganisation ne se traduise pas par une perte d’avantages, de représentation ou de garanties pour les salariés.

La consultation du CSE repoussée

Les élus ont obtenu le report de la consultation initialement prévue le mois prochain. Celle-ci est désormais programmée pour novembre 2026 afin que la direction puisse répondre aux nombreuses interrogations posées.

Ce projet va s’inscrire dans la durée. Les élus CAT continueront à vous informer au fur et à mesure de l’avancement des discussions.

✅ Notre priorité : défendre l’intérêt des salariés.

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🔵 PLAN DE SÉCURISATION DES MAGASINS ET CENTRES DE SERVICE

La totalité des élus ont voté pour.

➡️ Il n’y a pas de débat lorsqu’il s’agit de sécurité pour l’ensemble des salariés. Néanmoins, la CAT restera vigilante quant à l’utilisation des caméras.

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🔵 RENOUVELLEMENT DE LA FLOTTE AUTOMOBILE

Deux types de véhicules ont été choisis pour remplacer la flotte existante :

• Motorisation électrique

• Motorisation hybride

📍 Sur la base du volontariat, des bornes seront installées chez les ayants droit.

📍 Frais d’installation :

L’entreprise finance l’installation reliant votre tableau électrique à la borne fixée au mur (dans la limite de 15 mètres de câblage).

📍 Les salariés bénéficieront d’une carte de chargement et d’une application pour trouver les bornes les plus proches.

➡️ La CAT restera attentive aux choix des véhicules qui ont été commandés. Ceux-ci devront garantir suffisamment d’autonomie pour être au plus proche de la réalité terrain quant aux kilomètres parcourus.

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🔵 POINT CSSCT

Les accidents du travail ont augmenté ce dernier trimestre, notamment dans les magasins avec 48 % des accidents recensés, suivis des interventions à domicile avec 36 %.

⚠️ La CAT veut sensibiliser tous les salariés à une grande vigilance lors des journées de travail et demande à l’encadrement de faire un point régulier sur :

• les bonnes pratiques de port de charge ;

• l’utilisation des EPI ;

• toutes les mesures permettant d’éviter les accidents.

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🔵 ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES

🎟️ Un nouvel acteur pour la billetterie, places de concerts, etc. va bientôt arriver sur votre site CSE.

➡️ Remplacement de Club Employés par Edenred.

🏆 Les lots concernant le jeu de la Coupe du Monde ont été distribués ou ne vont pas tarder pour les derniers.

En cas de manque, rapprochez-vous d’un élu CAT le plus proche.

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🔵 QUESTIONS DIVERSES

Où en est-on des formations promises à la signature du nouveau contrat livreur installateur ?

La direction nous répond que la compétence existe chez les livreurs qui ont basculé vers ce nouveau contrat.

➡️ La CAT s’étonne que rien ne soit mis en place pour accompagner les livreurs qui voudraient franchir le cap et améliorer les acquis des livreurs installateurs existants.

Pouvez-vous nous dire quelles sont les avancées au sujet des conventions avec les départements d’incendie-pompiers ?

📌 1 convention signée actuellement.

Pouvez-vous nous faire un récapitulatif complet concernant la DMAX (nombre de DMAX possibles, primes retour client, primes associées à la vente et après, prime de 0,10 € à 1 €…) ?

📌 La direction reviendra vers nous avec un document complet.

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👥 VOS ÉLUS CAT DGE

• Pascal Gaire : 06 12 89 16 13

• Thierry Dancé : 06 33 90 76 57

• Jérôme Bernardi : 06 16 35 21 09

• Carole Evrard : 06 16 35 49 79

• Christine Bonnier : 06 82 83 04 73

• Frédéric Leblanc : 06 74 99 26 53

• Sylvain Ravoisier : 06 63 49 05 77

📩 N’hésitez pas à contacter vos élus CAT pour toute question ou remontée terrain. Ensemble, continuons à défendre les intérêts des salariés.