Compte rendu du Comité Social Economique du 18 juin 2025
Les infos à retenir :
• Mois de mai: CA et marge encore en baisse, le taux de renta et le ROC sont également en berne c’est une mauvaise nouvelle un peu trop récurrente cette année.
• Au cumul: la baisse des dépenses n’endigue pas celle du ROC et c’est évidemment inquiétant pour la suite.
• Cuisines : seule bonne nouvelle puisque les progressions se poursuivent sur le mois de mai sans, pour autant, remonter le ROC au cumul.
2/ Points divers
• Information en vue d’une consultation sur les orientations stratégiques : longue présentation du plan stratégique passé et de celui pour les 5 ans à venir, Beyond Everyday. La présentation ainsi qu’une vidéo de 15 minutes sont consultables sur fnacdarty.com
• Consultation sur les nouveaux critères variables des métiers aux Opérations suite aux mesures de réintégration variable décidées aux dernières NAO (suite à l’information au CSE de mai) POUR 23
• Consultation sur les nouveaux critères variable des Magasiniers et Caristes en Logistique (suite à l’information au CSE de mai). Report demandé pour manque de recul, un double run est en cours jusqu’en septembre, il aurait été judicieux d’être consultés à l’issue de ce double run, comme nous l’avons déjà souvent demandé dans des cas similaires. La Direction accepte ce report.
• Information – Consultation sur le projet relatif au Livret Individuel de Contrôle (LIC) et à la digitalisation du suivi de l’activité des itinérants: si la CAT DGE comprend l’obligation légale de ce projet, nous nous interrogeons néanmoins sur les modifications que cela va engendrer sur l’organisation de la journée des salariés concernés (obligation de prendre une pause repas par exemple ..). Devant le flou du suivi concernant le forfait jour la CAT DGE choisi de s’abstenir. Abstentions 11 POUR 12
• La CAT DGE demande de clarifier légalement le principe de la pose des encastrables par les livreurs Darty. Selon nous cette prestation repose sur la base du volontariat (eu égard notamment aux compétences des uns et des autres), si ça n’est pas le cas veuillez nous fournir en séance des documents indiquant clairement que ce travail relève de la fiche des tâches des livreurs. Oui il s’agit bien de volontariat.
• La CAT DGE demande quelle est la règle concernant la prise en charge des pv par l’entreprise ? Il semble que l’entreprise a décidé de ne plus payer aucun PV? Etes vous conscients que, notamment dans les grandes villes, il est parfois (souvent) impossible de se garer à proximité du lieu de livraison ? Si cette information est confirmée nous demandons à l’entreprise de revoir immédiatement la productivité des livreurs qui seront désormais obligés d’aller se garer parfois très loin de chez le client afin de trouver une place. La Direction précise qu’elle ne prend pas en charge les contraventions dites « graves » type stationnement sur une place handicapée par exemple, elle rappelle également qu’en cas de problème de stationnement le livreur doit appeler son manager pour prendre une décision finale. Pour le remboursement des amendes (donc 35€) le salarié doit donc payer et faire une note de frais.
• La CAT DGE demande si, dans le cadre de la vente de matelas, l’entreprise a-t-elle prévu des chariots spécifiques pour les emportés magasins? Pour le moment rien ne permet de les transporter correctement, la taille et le poids de ces articles parlent d’eux mêmes. Pour le moment il n’y a rien mais la Direction a la volonté de trouver une solution.
• La CAT DGE, dans le cadre de la vente de matelas toujours, souhaite vous alerter sur les primes associées à la vente : prix de vente 2996€ pour une prime à 10cts brut, prix de vente 1169€ pour une prime à 10cts brut ….. ce n’est pas acceptable.
3/ Activités sociales et culturelles
• Le jeu de l’été est terminé, les gagnants ont été avertis et leurs lots bientôt distribués. Il y aura d’autres jeux tout au long de l’année, soyez attentifs G
4/ Point Santé Sécurité et conditions de Travail
• Sur le premier trimestre le nombre d’AT a baissé vs l’année dernière, le nombre de jours d’arrêt également.
• Au global et sans surprise le nombre de jours d’arrêt est plus conséquent dans les Opérations.
• La CAT DGE revient sur les poses de hottes notamment et de travail en hauteur pour les livreurs, la Direction nous informe qu’elle a mandaté le DZ afin trouver des prestataires pour fournir un matériel adéquat … à suivre ..
