Les salariés justifiant d’une ancienneté ininterrompue dans l’entreprise d’au moins 15 ans bénéficient de jours de congés payés

supplémentaires aux congés annuels légaux, rémunérés comme tels.

1 jour pour les collaborateurs ayant 15 ans d’ancienneté, 3 pour 20 ans, et 4 pour 25 ans.

Ces jours ne sont pas pris en compte pour l’ouverture du droit au fractionnement, ils sont intégrés automatiquement au nombre de jours de congés

payés figurant dans les compteurs de bas de bulletin